募集要項
- 募集背景
- クライアントからの依頼増加に伴う専門職の増員
- 仕事内容
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大手/中堅企業向けにビジネスコーチング・企業研修の講師としてご活躍いただくポジションです。自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する講師業務をご担当頂きます。
ご経験業界・職種を問わずこれまでの管理職のご経験を活かして、組織マネジメントに関する講師をお任せ致します。
組織コンサルタントのみでは実現が難しい、コンサルティング後のお客様への中長期的な組織開発・人材育成を成功させるために、研修講師の専門職として、主に大手企業の管理職向けの研修講師をご担当頂きます。
具体的には、
・自社営業担当やコンサルタントと共に、クライアントの課題抽出、組織開発プラン策定を実施
・プランの実現に向けた研修実施（講師職）
・研修期間中および研修後に、クライアントに入り込んだ効果測定・サーベイを実施
※管理職のご経験をお持ちの方であれば、ご経験業界、ご経験職種は不問です。
これまでの管理職のご経験を活かして、クライアントの組織課題解決および組織活性化等に貢献頂ける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・業界・職種問わず、管理職経験をお持ちの方
・管理職として1社での在籍期間が長く、マネジメントに関するPDCAを複数ご経験されている方
・人事評価、育成、目標管理、進捗確認（評価面談、1on1などの実施）のご経験
- 歓迎
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【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）
・マネジメント研修に携わったご経験をお持ちの方
・大手企業でのマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方
・組織と人に関わる仕事に注力したい方
・クライアントの成功にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2～3回
→内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。
面接官の方とは直接やり取りしておりますので、詳細のフォローをさせて頂くことが可能です。
