募集要項
- 募集背景
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■レオス・キャピタルワークス株式会社
「ひふみ投信」でおなじみの独立系資産運用企業です。
設定から約5年で基準価額が2.5倍超になった投資信託業界でも名高い「ひふみ投資信託」を運用するのは、カリスマファンドマネジャー藤野代表です。
2003年の創業から「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと、投信投資顧問業を行ない、2023年4月25日に上場を果たし、波に乗っている状況です。
■投資信託委託業
「ひふみ投信」をはじめ、販売会社（銀行や証券会社等）を通じて販売を行う「ひふみプラス」、確定拠出年金専用投資信託「ひふみ年金」などの運用を行っており、多くのお客様にご支持頂いております。
■投資顧問業（投資一任契約に係る業務）
国内外の機関投資家、年金基金のお客様にも高い評価をいただいております。
社長の藤野様は、Youtubeで金融投資の分かりやすい情報発信や素人でもわかるように人気芸人さんと番組共演されたりして、一般人への投資を分かりやすく発信してくれるタイプの方で、業界の第一人者であり、今後も成長が期待できる企業です。
- 仕事内容
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新NISAが始まり、投資に興味を持つ人が出てきているものの、どこの何に投資をすればどうなるのかが分からない方も多い状況と思います。
そこで、一般人を対象にした金融投資に関する情報発信を行う際、金融素人でも分かりやすい情報発信を行うことで、
興味を持っていただき、当社金融商品である投資信託について、理解をいただけるような情報発信を手掛けられる方を求めております。
■仕事内容
・お客様向けのセミナー・イベント企画・実行業務
・お客様向けのコンテンツ企画・制作業務
・顧客分析業務
・その他上記に付随する業務
【募集背景】
当社のひふみ営業部では、お客様へのイベントやコンテンツ等を通じて「ひふみ」の魅力度の向上や「ひふみ」の魅力の発信に取り組んでいます。お客様と直接コミュニケーションができる直接販売ならではの自由な施策に挑戦したいという意欲のある方を募集しています。
＜主な取扱い商品＞
ひふみ投信 ：日本の成長企業に投資をする直接投信
ひふみワールド：海外の成長企業に投資をする直接投信
ひふみ年金 ：確定拠出年金を通じて購入
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【採用予定部署】
【チーム構成】
ひふみ営業部：13名
マーケティング部：8名
【会社についての詳細】
「10年後の未来を創る」
2008年にひふみ投信を立ち上げ、現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。
生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。
また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。
「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。
2023年4月に東証グロース市場に上場し、会社として新しい成長フェーズに入ったレオス・キャピタルワークス。
私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・PC/Microsoft Officeのスキル、経験（Word、Excel、PowerPoint）
下記いずれか１つ以上のご経験をお持ちの方
・販売促進・プロモーション経験
・セミナー・イベントの運営・企画経験
・動画・テキストコンテンツの制作経験
- 歓迎
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・投信レポーティング業務経験
・投信ディスクロージャー業務経験
・投信の販売用資料等作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- イベント企画・コンテンツ制作担当
- 勤務地
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東京都 東京駅八重洲
※在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり）
- 勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックス制
フレキシブルタイム5:00～22:00（標準労働時間1日7時間30分）
※フレックスタイム制は所属長に承認された場合に適用されます。
固定時間制（8:45～17:15（休憩時間1時間））に変更になることもございます。
- 年収・給与
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年収 500～800万円（月給制 賞与年2回（6月、12月））
※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】 通勤手当、残業手当、在宅勤務手当
【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】退職金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇
※年間休日130日
- 選考プロセス
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１、書類選考
２、適性検査／一次面接（部署メンバー）
３、二次面接（部長）
４、三次面接（役員）
※オンラインでの実施を予定しております。
