プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
クリエイティブMgr/Web・ブランディングやCI・DTPも/東証一部ITSaas企業/~1200万
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:RASIK-racs/creaitiveM
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

クリエイティブMgr/Web・ブランディングやCI・DTPも/東証一部ITSaas企業/~1200万

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
仕事内容
楽楽精算でおなじみITSaaS企業/連年増収成長CAGR30%で業界トップランク/東証プライム上場/従業員2,561名/取引社数15,000社/自社開発プロダクト多数/時価総額3,000億
■仕事内容
【業務範囲】
○Web
各製品サイト及び各サポートサイト(現在58サイト)
(交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、労務系サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム…等15近くございます。)
サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
各製品および社内における
・パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど

【チーム構成・仕事の進め方】
チーム体制としては、ディレクター2名・デザイナーが12名所属しております。
担当は固定しておらず、作業依頼がきたものに対して、ディレクターが重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。状況把握や品質管理などを適宜実施し、納期に対応していけるよう進捗していきます。
月平均で全体で250件程(多くて300件程)。1人あたり月25~30件程対応しています。

【求める役割】
1.チームのマネジメント業務
 - 5~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
 - 進捗管理、リソース管理、人事考課、1on1面談、採用計画
2.目標管理によるマネジメント業務
 - 業務稼動生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)
 - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
3.メンバーの採用、育成
 - 求人選定、面接
 - チームメンバーの指導/フォロー
4.当社グループ内の横断的な業務遂行
 - 全サイトに関わる更新準備・展開など

■入社後にお任せしたいこと
・業務稼動を分析し、業務を見直し、より多くの業務を対応できる体制をつくる
・各事業部と連携し、横断的な立場としての役割を担っていく
・品質の高い成果物を提供していけるよう改善を重ねる
・メンバーやチーム同士のコミュニケーションをはかり、課として一丸となり、売上貢献につながる価値を提供していく

■ポジションの魅力
・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができる
・チームビルディングをしていくため、あなた自身の力を活かせる大きなチャンスがある
応募資格
必須
・管理職としてのチームビルディング、マネージメント経験
・複数プロジェクト管理およびコントロール経験
・Webデザイン+コーディングの実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験3年以上

※ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
※ポートフォリオのご提出必須(可能な限りURLでのご提出をお願い致します。)
歓迎
・バージョン管理システムの経験(CVS/SVN/Gitなど)
・スマートフォンサイト作成のご経験(レスポンシブ対応)
・JavaScript(jQuery)またはPHPのプログラミングの実務経験
・WordPressサイト構築の実務経験
・DTP作業の実務経験
雇用形態
正社員(試用期間:6か月 期間中条件変更なし)
ポジション・役割
クリエイティブ部門マネージャー(東京)
勤務地
東京都 新宿
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
年収:1,000万円~1,100万円
※12分割の年棒制となります。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更は無し

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
待遇・福利厚生
・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給:上限10万円/月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
・その他就労支援
 子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
 ベビーシッター補助制度
 バックアップ休暇
 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
 社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
 入社時に15日間付与(入社時期による)
 →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
 ※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
選考プロセス
面接回数2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

■キャリアの幅が広いです。
年間数百名の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
売上高
380億円
従業員数
2,561名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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