募集要項
- 仕事内容
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経営企画部にてM＆A推進担当として以下の業務を担当いただきます（1）M&A業務全般
・ソーシング：社内ニーズヒアリング・ニーズ提案～案件探索、金融機関・M&A業者との折衝
・案件検討：対象会社の事業研究、シナジー創出案の提案、Valuation
・DD：専門家との折衝、資料作成及び社内説明
・契約交渉：社内弁護士との連携及び売手との交渉
・クロージング対応：書類整備、司法書士との折衝
・PMI：管理PMIの主導
◇案件探索は社内ニーズが中心に多く、関連事業部と連携しながら業務推進していただきます。
◇スタートアップや合弁会社の設立なども注力しており、0ベースから推進していただくプロジェクトも増えてきております。
（2）グループのマネジメント補助
※英語はメールでの対応がメインとなります。企業情報のリーディングもございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれも必須
■ 英語能力（TOEIC(R)テスト 800点／目安）
■ チームマネジメントの経験（規模不問）
■ 事業会社でのM&A・PMI業務の経験、又はアドバイザーとして投資業務の支援経験のある方
■ 大学卒以上
- 歓迎
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■ 金融機関（銀行・証券・保険）、コンサル、商社、PEファーム、メーカー出身の方
■ スタートアップ出資、合弁会社設立等、承継M&A以外の投資経験
■ チーム（組織）で推進できる方
■ 財務会計知識（簿記2級以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:15～17:15 （休憩：60分）
所定労働時間：7時間
- 年収・給与
- 1,300万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日日数：120日
有給休暇（初年度から20日）
- キャリアパス・評価制度
- ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。ご本人の適性や成果に応じてグループ会社の社長や役職付のポジションにステップアップすることも可能です。
