募集要項
- 仕事内容
-
■同社グループ事業会社のCAEを活用した開発設計での課題解決支援、開発設計部門へのCAE技術導入、業務プロセスの革新を担当して頂きます。
また、得られた知見・ノウハウをベースにグループへ普及展開するためのエンジニアリングの推進や、サービス企画・立ち上げ・運用を担当いただきます。
【具体的には】
・主に同社グループ各社の商品開発部門におけるCAEを活用したMBD・フロントローディングを目指した設計環境構築、業務プロセス変革支援
＜業務例＞
(1)現場密着で設計部門と協働し、CAEをフルに活用した課題解決の支援
(2)社外と連携した既存ソフトへの新機能追加・自動化などによる設計部門での環境構築・導入・定着化支援
＜業務詳細＞
商品開発部門の設計者と協働でCAEを活用した開発課題解決に向けた提案を実施。また、設計完成度向上・開発リードタイムの短縮に向けた開発プロセスの提案・改善を行っていただきます。新たな課題対応時は、ソフトベンダーや大学などと連携したCAE技術の開発・自動化によりCAEの活用範囲拡大を行います。
＜同ポジションの魅力＞
■CAE活用した開発エンジニアの経験とコミュニーケション能力を活かせる
自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・開発設計業務において、CAEソフトを用いた課題解決支援、ソフト導入経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・1D-CAEなどの活用に関する専門的な知識をお持ちの方
・構造・流体分野での3D-CAE（Ansys、SCRYU/Tetra）などの活用に関する専門的な知識をお持ちの方
・開発設計環境へCAEソフトを導入した業務改革プロジェクト経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
550万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅/独身寮、転勤用社宅（住居費補助）、財形貯蓄、社員持株、保養所、カフェテリアプラン制度、資格取得奨励金
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、フレックスタイムなど
