募集要項
- 仕事内容
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■基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとしてSAP S4/HANAの導入企画・推進を担当して頂きます。
【具体的には】
・ERPパッケージの導入を販売、製造、調達のいずれかの領域のメンバーとして要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・導入・周辺システムとの調整といった上流業務を担当
・社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていく
＜業務詳細＞
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
（ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつあります）
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
（特定の海外の各地域に複数人のSCM系人材が出向していてグローバルに活躍中です）
・中途入社比率40%以上で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/PP/MMのいずれか) 実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験をお持ちの方
■SAPモジュールの実務経験を3年以上お持ちの方
■SAP構築・導入PJTの経験をお持ちの方（グローバル案件、PM/PLの経験であれば尚望ましい）
■海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力をお持ちの方（流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル／語学は研修制度あり）
■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
【待遇・福利厚生】
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は年間休日124日／夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
