募集要項

仕事内容: ●分譲住宅の開発プロデューサー

＜業務内容＞
戸建分譲地の企画～引き渡しまでを担当します。
土地の仕入から販売戦略の立案、住宅のプランニング、建築スケジュールの確認、仲介業者への販売手配までを、2～3名のチームで担当します。

＜具体的には＞
●土地の情報収集
不動産仲介業者やインターネットを通じ、土地の情報を収集。
良い情報があれば、直接現地へ向かい調査をします。

●土地の仕入・事業計画書の作成・住宅のプランニング
土地の広さや形状・周辺環境に考慮しながら、
土地の区割りや間取り・販売価格等を決め、事業計画書を作成。
土地柄に合わせ、既存プラン（1500以上のパターン）から間取りを決めます。
※2棟以上の多棟現場が殆どです。

●業務依頼や進捗管理
設計は社内の担当者へ、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
プラン決定後は、社内の施工部門と打ち合わせを行い、随時進捗を確認します。

●販売は仲介業者へ委託
全棟完売へ向け、こまめに打ち合わせを行います。
仲介業者と連携し、販売戦略を練ります。

●契約・引渡し
お客様との契約・物件内覧・引渡しに同席します。
※既に購入を決定されたお客様との契約～引渡しへ同席。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅建又は建築士・建築施工管理技士のいずれか一つ保有
・不動産・建設業界で何かしらの経験1年以上（職種不

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
同社は残業の削減に力を入れています。効率的に仕事を進め、残業を減らすよう社内で声を掛け合っています。

年収・給与: ＜予定年収＞484万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
250,000円～350,000円
基本給：235,000円～300,000円
＜補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：
484万円・・・入社1年目／月給258,500円＋賞与70.5万円
650万円・・・入社3年目／月給265,000円＋賞与332万円
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
住居手当：配偶者あり…1.7万円、配偶者なし…8千5百円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■資格手当：
・一級建築士／25,000円※二級建築士の手当もあり
・宅建／15,000円
・一級土木施工管理技士／15,000円
※一級、二級建築施工管理技士、二級土木施工管理技士の手当もあり
■資格取得奨励金
■持株会制度
■ストックオプション制度

休日休暇: 完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数115日

週2日（水曜＋他1日）
夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日（GW等）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

会社概要