募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。
Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「ホリゾンタルSaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加・改善を行なっています。
【具体的には】
テックリードの方に関しては特に「基盤仕様検討、パフォーマンス劣化の調査やその再発防止策検討」などの全体的なアーキテクト設計での責任・役割を担っていただきます。
＜開発関連＞
実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
＜問い合わせ対応＞
仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など
＜基盤仕様検討＞
技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め
＜機能仕様検討＞
PdM・デザイナーとの協働など
＜開発プロセス＞
多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。
＜その他＞
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・チームでシステム開発・運用をした3年以上の実務経験（言語問わず）
・RDBMS を使ったアプリケーションの実務経験
・バックエンドフレームワーク（Ruby on Rails、Laravel、Django、Flask など）を用いた開発経験
・テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
・設計からリリースまでの一連の経験
・DB チューニングや SQL 最適化などの実務経験
【歓迎】
・モダンなフロントエンドライブラリ（React、Vue.js、Angular など）の開発経験
・開発チームリーダ経験
・業務システムの開発経験（SIer 出身歓迎）
・モバイルアプリ開発経験
・機械学習の経験や興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 400万円～699万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 カンファレンス、勉強会費用負担 書籍購入費用負担 U・Iターン支援（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)
