【人事労務ソフト展開中NEXTユニコーン選出企業】シニアWebアプリケーションエンジニアの転職・求人情報 31011475

募集要項

募集背景: 当社は、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に
プロダクトを拡大・成長させ続けます。

これらのサービス群の中心にあるのが当社の基本機能と呼ばれるプロダクトです。
当社の基本機能を利用することで入社や異動情報など
従業員の最新の情報が人事DBとして蓄積されます。

蓄積されたデータは年末調整や分析レポートなど複数のサービスからも
利用しているため、当社の基本機能の安定性や早い機能開発が求められます。
そして価値提供の範囲はこれからも広がり続けていくため、
当社の基本機能の重要度が増していく一方、アプリケーションのコードや
責務が肥大化していくことも否定できません。
その中で、開発速度の低下や認知負荷を解消しながら
プロダクトの開発を行えるよう開発体制を作り直していく
重要性がより高くなってきています。
このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。

仕事内容: 当社の基本機能の開発を担当していただきます。
上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が
鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消の面での
リードを担っていただきたいと考えています。
★ 副業可 /フルリモ可 / コアタイムなしフレックス ★

人事DBは従業員データの履歴を取り扱うために
BiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、
データ量が蓄積しやすい設計となっています。
そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく
大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造や
パフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなく
エンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。
さらにデータベースリファクタリングや当社の基本機能の
ドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、
それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でも
ソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。

【具体的な業務】
■ウェブアプリケーション開発
・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど
　プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして
　利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通して
　チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【チームについて】
当社の基本機能ではScrumを拡張したLeSSという
フレームワークを利用しており、1つのプロダクトに対して7チームで開発をしています。
それぞれのチームは5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、
PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった
多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、
職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といった
プロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、
チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

応募資格

必須: ・当社のミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の
　実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計や
　パフォーマンスチューニングを行った経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

フィットする人物像: ・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

雇用形態: 正社員

勤務地: ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
本社：東京都港区

※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）
※実際の残業時間：10～15時間程

年収・給与: 想定年収：991 ～1300万円

・経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
・給与改定：年2回
・試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク手当（＋5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当
書籍購入制度
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会や講座受講の会社負担
育児サポート
カンファレンスi等の参加費、交通費、宿泊費負担　他

休日休暇: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日間付与）
出産特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）　他

選考プロセス: 面接は1～2回を予定しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●SaaS型人事労務クラウドサービスの企画・開発・運営・販売

【特徴】
同社が展開する人事労務ソフトは人事・労務に関する
手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア。
世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、
価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

設立から10年で登録社数約50,000社以上・サービス継続率約99％。
約156億円のシリーズDの資金調達を完了し、業界トップクラスのシェア率です。
安定した売上基盤を築き、
ユニコーン企業に選出されるほどの急成長を遂げています。

現在は蓄積された人事データなどを活用した
新たなプロダクトも次々にリリース。
バックオフィスのフルプラットフォーム化を目指し、躍進を続ける成長企業です。

【ワンポイント】
・開発は100％自社内開発です
・エンジニアの平均年齢は34歳程です
・プロダクトへのこだわりが強いプロダクト愛に溢れた方が多いです。
・コミュニケーションを盛んに行う社風で実務はもちろん、
　福利厚生などもボトムアップで決まることも多く、
　思ったことが言える風通しが良い環境です。
・残業時間は10～15hとワークライフバランスが保ちやすい環境です
・退職率は5％前後と定着率が高いです。
・私服勤務が可能です
・副業可能です

設立: 2013年

資本金: 約1億円

従業員数: 約1070名（うち役員・正社員約1020名）

【人事労務ソフト展開中NEXTユニコーン選出企業】シニアWebアプリケーションエンジニア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月12日）

【人事労務ソフト展開中NEXTユニコーン選出企業】シニアWebアプリケーションエンジニア

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会社概要

【人事労務ソフト展開中NEXTユニコーン選出企業】シニアWebアプリケーションエンジニア
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