募集要項
- 仕事内容
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■フレキシブルセンサのマーケティング?新製品開発テーマ探索を担当いただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品/サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR&D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■当初半年程度、大阪(茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも満たす方。
■何かしらの新規事業、新製品企画（0→1）に関わる経験
■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。
■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上）
【歓迎要件】
■米国駐在や米国でのビジネスの経験
■事業計画立案(P/Lシミュレーション等)経験
■データ活用ビジネスのマーケティング業務
■製品開発の経験
■新規事業、新製品企画（0→1）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制
- 休日休暇
- 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)）、時間単位年休
