募集要項
- 仕事内容
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■同カンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務を経験に応じてご担当いただきます。
【職務内容】
・新規投資：検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げ ・既存設備：生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化
・関連知識：法規適合化、設備安全化
＜進め方＞
設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進していただきます。
【具体的なキャリアパス】
・最初は既存設備案件及び小規模の新規案件担当
・慣れてきたら複数の事業を担当し、同当社の取り扱う様々な製品の設備に携る
・徐々に設備規模を広げていきながら設計～立ち上げの様々なフェーズを経験
※多くの案件をご経験する中で個人の適性や専門性を見極めていき、ゆくゆくはスペシャリストとしてプロジェクトを牽引する人材になっていただく予定です。
※上記は一例です。これまでのご経験等を加味して個人のレベルに応じたミッションを担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかをお持ちの方
・設備技術に関する知見や業務の経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・機械、電気の専攻者
【歓迎要件】
・設計製図（詳細設計）の知識をもとに検討・構想をしたことがある方
・機械設計技術者2級以上 保有者
・エネルギー管理士 保有者
・第2種電気工事士 保有者
・第3種電気主任技術者 保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土日祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日※年次有給休暇は入社時に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等 ※休日は事業所カレンダーにより異なる
