募集要項
- 募集背景
- 三菱電機電子通信システム製作所では23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり、各種業務のJIT改善、生産ラインの改善、部品標準化が急務であり、これらを推進していくにあたり体制強化のために人員を募集いたします。
- 仕事内容
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(1)JIT改善活動の指導・推進
(2)生産ラインの改善・構築
(3)部品標準化、資材倉庫の改善
≪具体的には≫
(1)JIT改善活動の指導・推進
所内各部門の状況を把握し、改善目標の設定と推進を行う。
(2)生産ラインの改善・構築
CIS等の中量産事業の生産ライン改善、防衛等の個産事業における生産ラインの改善・最適化の推進。
(3)部品標準化、資材倉庫の改善
製品へ共通的に適用できる標準部品の検討・選定、及び資材倉庫の現状の課題を整理して構内の物の流れの改善。
また、中長期でのIT化の推進。
≪業務の魅力≫
電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて
生産管理部への期待が特に高まっている中で、業務のJIT改善、生産ライン改善といった課題への
実行役を担うことができるため、スキルアップにつながります。
業務を通じて宇宙・防衛製品に関わる最新技術情報に触れることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・生産技術のご経験
・生産ライン構築のご経験
- 歓迎
- ・中量産工場もしくは個産工場でのライン構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分
- 勤務時間
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8:30～17:00または8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■残業：20～40時間/月
■在宅勤務可
- 年収・給与
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■想定年収：400万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、
電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや
配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 休日休暇
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■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
