募集要項
- 募集背景
- 新規組織立ち上げのため
- 仕事内容
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13期連続増収中のIT企業が新規組織の立ち上げに係る部門責任者を募集しております。グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係る部門責任者の募集となります。
ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの
落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。
お客様に対しては、自社で取扱う商材だけに捉われず、顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を
実施頂き、顧客の目的達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動頂きます。
■取扱い商材
DX戦略立案、IT戦略、システム開発、自社他社のSaaS製品、セキュリティ商材
第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を提供いたします。
■主な顧客
コンサル会社・ＳＩ会社・パッケージベンダー・ECサイト
金融・生保会社・大手製造業など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
・SIerソリューション営業経験
・営業計画達成に向けた戦略立案、推進経験
・営業マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・顧客のDXに対する企画や営業の経験
・業務整理、業務設計やその提案
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代後半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 東京本社（千代田区）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：800万～1,300万円
月給 570,000 円 - 930,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
■諸手当
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・社外勤務手当
※各種制度には規定あり
■給与改定
年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
■定年
60歳
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンラインor対面）・Webテスト
↓
2次面接（オンラインor対面）
↓
内定
↓
入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。
