Anaplanコンサルタント（モデルビルダー）◆フルリモート/三井金属グループ三井金属ユアソフト株式会社の転職・求人情報 31004588

募集要項

仕事内容: 主体的にAnaplanの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
以下は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進
・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善）

◆キャリアパスイメージ
【入社～1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。

【入社2年目~5年】
Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。

【入社6年目～】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ICT推進部に配属です。

応募資格

必須: 【以下いずれか必須】
・ソリューションに問わずシステムを活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験
・ソリューションに問わずシステムの利活用を目的とした設計および実装の経験

勤務地: 大崎オフィス：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収600～778 万円月給制基本給298000円
残業代全額支給

通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回(4月/10月) 昇給あり年1回（7月）

選考プロセス: 書類選考→一次面接（配属先部門）→役員面接→内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。

事業内容・会社の特長: 三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。
設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。また、グループ各社へのSAP導入（実績60社以上）を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させたSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。
ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くの顧客から信頼をいただいています。