SE(Web・オープン系)
生成AIエンジニア◆フルリモート/三井金属グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月29日~12月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/29 ~ 2024/12/12)
SE(Web・オープン系)
生成AIエンジニア◆フルリモート/三井金属グループ
三井金属ユアソフト株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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新プロジェクト始動のための増員募集です。
仕事内容
-
以下テーマを主プロジェクトとした、エンジニアとしての活躍を想定しています。
◆業務詳細
・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計
・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など
◆キャリアパスイメージ
【入社~1年】
生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。
現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。
【入社2年目~5年】
生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームの中核として、革新的なアイデアを提案・実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。
【入社6年目~】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT推進部に所属となります。全体で120名の組織です。
応募資格
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- 必須
-
【以下いずれも必須】
・機械学習、自然言語処理、もしくはAIに関する基本的な知識
・クラウドサービス(Azure等)の利用、および環境下における開発経験
・データベース(SQL等)を用いた開発経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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大崎オフィス:東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 50分
コアタイム: なし
時間外労働: あり 月平均残業時間 12時間
※7:00~21:00の間で自由に勤務可能です
年収・給与
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年収600~778 万円 月給制 基本給298000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(4月/10月) 昇給あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生
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借家補助制度、持家補助制度(入社後の購入に限る)、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接(配属先部門)→役員面接→内定
*面接は全てオンライン(Teams)で実施します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。
会社概要
社名
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三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
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三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。
設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。また、グループ各社へのSAP導入(実績60社以上)を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させたSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。
ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くの顧客から信頼をいただいています。
設立
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1989年4月1日
従業員数
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149名(2024年4月1日現在)
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