募集要項
- 募集背景
- 次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け、成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としています。今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、情報セキュリティについてもプライム企業として、お客様のデータを預かる立場として「変わらず守り続けていく」必要があります。こういった今後の成長を見据えつつ、今あるセキュリティ組織の強化を行いたく、本ポジションの募集を行います。制度／運用というヒューマンセントリックな部分から、サイバー攻撃などのシステマチックな部分まで広範に渡り活躍できる組織を立ち上げていきます。
- 仕事内容
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【ミッション】
社内のセキュリティ活動を推進し、未来に渡りセキュリティの維持、未知の脅威への対応をする
【具体的な仕事内容】
同社および同社グループに対して、
・セキュリティルール／ガイドラインの制定
・セキュリティ教育の実施
・ISMSなどのフレームワークを基本とするセキュリティ運用体制の維持／構築
・CIS Controlなどをベースにした、セキュリティ対策の構築
・アタックサーフェースやSOCなどの監視体制の構築
を実施していただきます。
※ご経験の専門となる領域に応じて、役割を分担していく想定です
【ポジションの魅力】
・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる
・誰もやったことが無いことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・事業会社でのセキュリティ関連業務経験
・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分／東京地下鉄南北線「六本木一丁目」より徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
時間外労働の有無:あり／月平均5.48時間
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円～、月額基本給 350,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円～／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
