募集要項
- 募集背景
- 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりました。組織拡大フェーズに伴い、募集します。
- 仕事内容
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経営陣、事業責任者のパートナーとして、人事戦略の立案・推進、人事部門のマネジメントをお任せいたします。・事業戦略の実現に向けた採用戦略立案～実行～改善業務
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案
・評価／報酬制度の改善及び運用
・社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・人事部門のマネジメント業務
・人事制度の改善及び運用
以下業務は、他部門と連携して対応いただきます。
・人材開発／育成体制設計及び運用
・カルチャー創出のための企画立案実行
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定・実行
・従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
・給与計算、労務管理(管理部門にて対応)
これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけてお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
戦略人事部門：3名（積極的にコミュニケーションを取る、活気ある部門です。）
- 応募資格
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- 必須
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・評価制度の設計と運用の経験
・採用戦略立案と実行、採用実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
沿線名：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より 徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給380000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 119000円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年２回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・研修制度 / 書籍購入制度 / 資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断（年１回）・インフルエンザ予防接種
・オフィス野菜・オフィスごはん・オフィスファミマ
・食事補助・R-1支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接２回
1次面接（対面／戦略人事メンバー）→最終面接（対面／代表取締役CEO）
