募集要項
- 募集背景
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従業員の増加、多様化に伴い教育体制の強化をお任せするため人材開発・組織開発チームのマネージャーを募集します。
2024年に事業統合し、さらなる製造業のDX推進を担う同社は、エンジニアやマーケティング、営業分野においてスペシャリストが必要になっています。そのため、従業員の教育を強化するため本ポジションをお迎えします。
- 仕事内容
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同社の教育体制の強化、教育制度の見直しをお任せします。・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
∟エンジニアなどの専門職の方々にも配慮した企画を期待します。
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携）
・全社イベントの企画・実行
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行
【ポジションのやりがい】
現行の教育制度をもとに、全社への教育の徹底を推進いただきます。今回のポジションに期待することは企業の構想を担うミッションであり、製造業で働く国内外の方々の働きやすさに貢献することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部組織開発・人材開発チームに所属いただきます。
※レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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教育制度の運用、改定経験
人事研修の企画、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
アクセス：JR中央・総武線 浅草橋駅 2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給304766円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 106259円超過分は全額支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）／社用PC貸与／社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ／健康診断／婦人科検診費用負担 ／オフィスコンビニ／学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）／フリードリンク／お菓子食べ放題／ハッピーアワー（アルコール飲み放題）：毎週金曜17時～・平日19時～／1on1制度／メンター制度／締め会／チームランチ／出産祝い金／Caddi Award
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接1,2回＋適性検査 ⇒最終面接⇒ 内定・オファー面談
