募集要項

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
・人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└新入社員育成施策の実行
└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行
・その他、個別課題に対応したコーチングなど
・自組織のマネジメント

全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案から実行までを行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部人材開発課（2名）
※管理部では、人材開発課の他に、人事労務課・人材採用課・法務課・経理課・総務課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間

年収・給与: 年収915～1115 万円
月給制基本給452783円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

【一律（固定）手当】役職手当(157217円)
【変動手当】育児手当中学生以下のお子様の人数に応じ、月毎に以下の育児手当を支給します。1子：1万5千円、2子：3万円、3子：5万円
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり賞与年2回（月例給与×3ヵ月分）
【昇給】あり年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり／育児手当／産休・育休・産後パパ育休・育児短時間勤務制度

会社概要