募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴い、組織の整備・改善・活性化を促進したい為、経験者を募集します。
- 仕事内容
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盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて以下業務をお任せします。・人事制度の施策の企画立案・運用・改善
・福利厚生制度の企画立案・運用・改善
・就業制度の企画立案・運用・改善
・会社の人件費の集計・管理
・社員の異動・配置等に関する調整
・各種労務対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務
・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用
その他、人事制度・労務にかかわる業務に広く携わっていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人材労務課
※管理部では、人材労務課の他に、人事採用課・人材開発課・法務課・経理課・総務課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務を、主担当として経験されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給346392円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 120275円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
育児手当 入社1年経過後対象
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 賞与年2回（月例給与×3ケ月分）
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ3回の可能性があります。
