募集要項
- 募集背景
- 業拡大に伴い、採用数増加を計画しており、採用に強い体制を作るための増員としての募集です。
- 仕事内容
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新卒チームにて採用実務や採用計画の立案・管理等をお任せします。・新卒採用計画の立案
・予算作成
・組織マネジメント
・新卒向け会社説明会
・採用選考（面接・面談等）
・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）
社内公募を使って現場から人事に異動したメンバーがほとんどのため、採用のノウハウもマネジメントの中で提供していただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ヒューマンリソース部、新卒チームに配属予定です。
組織人数：９名・・新卒チーム（４名）
- 応募資格
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- 必須
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・採用の実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズ森タワー41階
アクセス：各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～25時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給430000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】役職手当、キャリアコース 予算達成手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 制服貸与（無償）、健康診断（年1回）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）、従業員割引制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→2次面接
