募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。現在、シリーズBの資金調達を行っており、会社規模を成長させていく段階です。今回は、現場と折衝をしながら、上流から下流まで行っていただくことを期待しております。
- 仕事内容
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採用ペルソナの設計や進捗管理を中心に、以下業務をお任せします。・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計
・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング
・採用KPI管理
・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動）
・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）
・オンボーディングプログラムの改善
・全社イベントの企画実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人的資本部：3名（マネージャー、メンバー2名：30代女性、20代女性）
※30代女性の方は、産休中です。
レポートライン：マネージャー（40代女性、穏やかで柔らかい印象の方です。中途入社され、外資系企業でHRBPをされておりました。）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験
IT業界の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
沿線名：JR各線「大崎駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給350000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（業績による）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度、時短制度あり（育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日1.5時間まで短縮可）、介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日1.5時間まで短縮可））
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （リファレンスチェックあり）※変動する可能性もございます。
1次面接→最終面接
