募集要項
- 募集背景
- ホールディングスとして体制強化に伴い、募集を行う運びとなりました。来年度から、グループ会社のバックオフィス機能を同社へ集約する予定です。今回は、役員が業務を兼務しているため、マネジメントを行っていただくことを期待しております。
- 仕事内容
-
マネジメントを中心に、下記業務をお任せします。
【業務内容】
・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）
・取締役会運営に関する業務等
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
・その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・経営層へのレポーティング
・各部署からの契約相談対応及び交渉支援
・各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部：6名（40代2名、30代4名）
※マネジメント業務は、役員の方が兼務しております。
レポートライン：管理部役員（50代男性、論理的なコミュニケーションを好む方です。法務のキャリアを歩まれております。）
- 応募資格
-
- 必須
-
取締役会の運営経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11階
交通：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円
年俸制 月額660000円 基本給660000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当 配偶者15,000円、子ども一人につき20,000円／月
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■仕出弁当 一部補助■社員旅行(年1回) ■時短勤務制度あり■従業員持株会■財形貯蓄■退職金制度■ストックオプション■チームコミュニケーション(懇親会)費用補助■四半期表彰パーティーなど■リモートワーク補足：試用期間終了後以降、利用可能。週に2回まで在宅勤務の相談が可能です。
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（WEB適性検査あり）
