募集要項
- 募集背景
- 次長クラスの採用業務を解き、採用業務および研修業務を切り分けるため、増員募集をしております。
- 仕事内容
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入社後は中途採用業務をメインに、その後研修や人事制度業務をお任せします。◆中途採用業務
・採用計画の実行および検証
・面接調整/面接対応
・各社エージェントとのやり取り
・求人票アップデートおよび各所との連携
・新規採用手法（主にダイレクトリクルーティング）の検討および導入
◆並行して担っていただく業務
・研修企画（部署連携や外部講師の招へい 等）
・社員面談
・人事系システムの改良企画やPM
・評価や賃金制度の改定
・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 等
年間採用目標はございますが、数字を追い続けることよりも、中途採用における母集団形成のため、効率的な採用手法を検討することがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営企画本部 経営企画部 人事課（在籍3名）
構成：部長（男性50代）→次長（男性40代）→★本ポジション→社員（30代男性）
- 応募資格
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- 必須
- 人事として、ダイレクトスカウト/ダイレクトリクルーティングを利用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区平河町二丁目7番9号 JA共済ビル6階
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 永田町駅徒歩2分/東京メトロ丸の内線、銀座線 赤坂見附駅徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~17:45
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給370000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 134300円超過分は全額支給
【変動手当】役職手当・住宅手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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◆従業員持株会
◆退職金制度
◆健康増進費用補助制度
◆誕生日手当
◆資格取得支援
◆クラブ活動
◆再雇用制度（65歳まで）
◆運動施設
◆レジャー施設の利用料割引
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPIあり）
※基本的に、対面での面接となります。
一次面接→二次面接→最終面接
