募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。近年、組織の成長と共に人材要件も上がって気下り、年間10名程度の新卒採用を目標値として設定していますが毎年達成できているわけではありません。大手コンサルティング企業とのバッティングに負けてしまうことも増えてきました。そのため新卒採用専任チームとして採用ブランディング含めたフローを見直し、内定者のグリップ強化を行うべく、この度新卒採用リーダー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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新卒採用の責任者候補として、採用フローの見直しと採用実務がメインミッションです。
採用戦略の企画立案、並びにエージェントとのやりとりや媒体選定などの上流工程から面接対応などの実務まで、プレイングマネージャーとして幅広くご担当いただきます。
・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築
・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行
・母集団形成～クロージング～入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課 計4名
マネージャー1名(制度企画担当)
社員2名 (労務、採用実務担当)
派遣社員１名(労務実務担当)
- 応募資格
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- 必須
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要員計画サポートなど、上段からの採用実務経験
英語(リーディング・ライティング)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～15時間
- 年収・給与
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年収550～750 万円
月給制
基本給352500円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
英語手当 10000円～130000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 5か月）
昇給あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- ■英語学習支援（TOEIC等の補助）■インフルエンザ予防接種費用の補助、■副業自由、■社員紹介制度、■リラクゼーションルーム完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
