募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。新会社における人事・労務課題の抽出、施策への落とし込み・実行に対して人員が足りないため、募集することになりました。
- 仕事内容
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社員の働きやすい環境実現・HR領域における企業成長へコミットいただきます。▼入社後すぐにお任せたいしたい業務
・労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化
・労務関連対応（給与計算等）
・人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善
・新会社における人事戦略策定
▼中期的にお任せする業務
・人事スペシャリストとして全人事領域における戦略、経営への提言
・労務領域においては、現場統括(必要があれば実行も含め)業務
・人事メンバーの育成 (※将来を見据えた、今後必要とされる新しい人事人員の観点で育成)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 人事・労務ユニットまたは人財マネジメントユニットへの配属です。現在、約15名の社員が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務・給与領域における実務経験
・人事領域全般の業務理解
- 雇用形態
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正社員
選考結果によっては契約社員でのオファー提示となる場合もあり得ます。
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
アクセス：JR 御茶ノ水駅 徒歩3分／東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分／東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩2分／都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～45時間
業務繁忙時は残業時間が70時間となる場合もございます。
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給370000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 130000円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
住宅手当
通勤手当あり 上限50000円出勤日に応じた実費支給です。
賞与あり 年2回（業績連動）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）、トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度（正社員登用後適用）、人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（適性検査あり）
