募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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賃貸契約が成立した後の、お客様がご入居した後の入居者やオーナー様への対応業務をお任せ致します。賃貸契約が成立した後の、お客様がご入居した後の入居者やオーナー様への対応業務をお任せ致します。
【具体的に】
■賃料出納業務
■入居中に起こる管理業務(設備のトラブルなどの対応)
■更新業務(賃料の見直しなど）
■解約業務(原状回復費などオーナー様との協議など)
【働き方について】
PCが20時になると自動的に警告が表示され、原則、申請を出さないと使えなくなるなど、労働時間はきっちり管理してあり、メリハリのある働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】不動産業界での業務経験
- 歓迎
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【歓迎】不動産管理や賃貸仲介のご経験
■基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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自分から積極的にコミュニケーションが取れる方。
単純に頑張れる方。
言われたことだけでなく、社員が解決できない事案を自ら積極的に解決する行動ができる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間
有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都
首都圏配属先
- 勤務時間
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9:30～18:20
所定労働時間：7時間20分 休憩60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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残業手当：残業時間に応じて別途支給
退職金：有
家族手当
住宅補助手当
宅建手当
財形貯蓄、保養所、社内厚生行事補助、各種階層別研修、資格取得奨励金制度、グループ自社株
- 休日休暇
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年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 火曜 水曜
夏期6日 年末年始7日
その他（休日は毎週火曜日、水曜日、GW）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接＋説明会＋筆記試験
↓
WEB適性検査
↓
最終面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
- 4級→3級→2級→2級(副主任)→1級(主任)→管理職
