募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。
・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。
現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。
エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。
【特徴】
・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）。
・開発部には、統括部長、用地仕入れ担当4名と事務担当1名が在籍していますが、全員が中途入社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商業用地仕入れ経験
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
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【歓迎】
・ショッピングセンターなどの複合商業施設やスーパー、ホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：無し
- 勤務時間
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9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：600万円～817万円
月給制：36万円～49万円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者2万円、子供2名まで5000円
■退職金制度
■社外研修制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）
■育児介護休業制度
■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:120日
■週休２日制（土日祝日）
■年末年始4日間（12／31～1／3）
■有給休暇（法定通り付与）
※入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（人事担当）⇒二次面接（人事＋役員）⇒最終面接（人事＋役員＋社長）
