募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。
・工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
・工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
・品質管理:各現場の巡回、品質チェック
・完了確認：現場確認、管理組合への報告
【ポイント】
・大規模修繕工事は概ね12～15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、
時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。
・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります（後日、振替休日取得）。
【やりがい】
お客様からの満足度が社内評価です。
お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。
●2022年秋発足の部署です。前任者が敷いたレールではなく自分たちで切り拓くお仕事なので、やりがいも大きいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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ゼネコン・サブコン・管理会社等での施工管理経験（新築・改修、建物用途は不問です）
または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験
（建物用途は不問です）
■必須資格
下記のいずれか
1級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※時差出勤制度、半日有休制度あり
- 年収・給与
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年俸制：500万円～740万円
（月額41.7万円～61.7万円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（交通費全額支給）
作業服貸与（無料）
系列ホテル割引、保養所
従業員持株会・奨励金制度、財形貯蓄制度
資格取得支援
育児休業、育児短時間勤務制度
出生休暇、育児支援休暇
私傷病休業制度、グループチャレンジ制度 他
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※休日出勤の場合には振替休日又は代休取得
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）
