募集要項
- 募集背景
-
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。
新規プロダクト（主にSaaS）を創出するフェーズから現在モノづくりのフェーズに入っていますが、新規プロダクト立ち上げにあたってのフルスタックエンジニアの不足や、使用技術や開発ルールなどが定まっていない等の課題を抱えており、ぜひ技術をリードしていただける方に、ジョインいただきたいと考えています。
- 仕事内容
-
プロダクト統括部にて、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。■MVP開発や新規プロダクト開発に関わっていただきます
今後は年4~5個の新規事業を生み出していく予定であり、そちらのプロダクト開発に携わっていただきます。
企業の会議運営管理支援サービス等、新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。
また、新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発にも携わっていただき、ゼロからの開発環境、サーバ環境から選定を行い、設計、開発とすべての工程に関わっていただきます。
■新規プロダクト開発におけるテクニカルリードとして参加いただきます
インフラ設計からアプリケーションのアーキテクチャまでプログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考えるところからお任せいたします。
また、アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして、プロダクトオーナーからのユーザーストーリーからクイックに開発を行い機能の精度を高めていただきます。
≪仕事の魅力≫
新規事業のプロダクト開発となるため、技術選定やモダンな開発環境を裁量を持ってゼロベースで構築できることも魅力です。
また、試行錯誤しながら事業開発をするプロセスに参加することで、決まったものを開発するのとは違う経験をすることができます。
≪働きやすい環境≫
様々な領域（行政DXなど）のプロダクト新規開発の経験をすることが可能です。
コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。
【ポジションの魅力】
★自社プロダクトのため、仕様や機能の内容に裁量を持つことができ、営業やチームメンバーと意見交換しながら、チャレンジングな開発が可能です。
★フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。
★所属するメンバーは、営業も含めて20歳代～40歳代まで幅広くおります。コミュニケーションの取りやすい雰囲気の中で働くことができます。
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種
- 応募資格
-
- 必須
-
・Go、C#、Python、Ruby、Java いずれかの言語を用いたAPIまたはWebアプリケーションの開発・本番運用経験
- 雇用形態
-
■正社員
■試用期間：有(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
- ポジション・役割
- フルスタックエンジニア
- 勤務地
-
■フルリモート/全国各地もしくは東京本社
・本社：東京都
※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
-
■コアタイム無しのフルフレックス勤務です
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：20H程度/月程度
- 年収・給与
-
■想定年収：600万円～900万円
・月給制
・手当：時間外勤務手当、通勤手当
・昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■教育制度/資格制度
・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
- 休日休暇
-
■年間休日:122日
・土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる。6ヶ月に1回程度、土曜日出社あり)
・夏季休暇
・年末年始
・生理休暇
・産前特別休暇
・慶弔休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 等
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
