募集要項

仕事内容: 【役割・業務内容】
1. 当社の事業戦略をもとに採用設計を策定し、実行
- センターの業務ミッションを達成するための計画を立てる
- メンバーとの連携を図り、業務目標達成に向けた実行を行う
- 障がい者採用において、募集人材への要件定義
- 必要人数の確定やそれに基づく予算設計
- 障がい者採用サービスの選定や効果検証の実施、改善案の立案や実行
※通常の配送員採用についても、担っていただきます。

2. 人材の募集
- 採用媒体への提出コンテンツの作成、効果検証と修正
- web広告の管理(出稿媒体の選定や効果検証)
- web広告運用会社の管理
- ハローワークとの連携
- 障がい者雇用支援センターとの連携、初期教育のサポート

3. 弊社への応募者への対応
- 応募者の受付や連絡設定対応
- 面接官の面接日程、場所の設定
- 適性検査受検依頼
- 適性検査結果判断
- 面接結果判断
- 合否連絡と回答期限通知
- 入社意思の確認

4. 障がい者雇用の業績改善および戦略策定
- 分析し、改善点を見つける
- 事業拡大に向けて拠点とWINWINになる対応を策定し、実行に移す

応募資格

歓迎: ・障がい者の方と関わったご経験があり、どんな業務をお任せするか設計ができる方
・障がい者採用の知見をお持ちの方
・障がい者の方に寄り添い、面談などを行える方

勤務地: 【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
エムベイポイント幕張　7階

【採用センター】※年始稼働予定
東京都中央区八丁堀２丁目２１－５西勘ビル

※勤務は本社または採用センターにて状況に応じて対応していただきます

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■給油割引制度
■健康経営推進（受動喫煙防止　就業時間中禁煙）
■車通勤OK

休日休暇: ＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇

■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 食品・日用品などの物流事業◾️
イオングループが運営するオンラインマーケットで
お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、
独自のハブ＆スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。