募集要項
- 募集背景
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成長中の当社における経理業務の体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。
将来的には現担当者の後任として、経理業務のマネジメントを担って頂くことも期待しています。
- 仕事内容
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ご入社後まずは、ご自身の経験や将来のキャリアプランを踏まえつつ、経理関係業務全般を担当して頂きます。
具体的には、現担当者と以下の業務を分担しご担当頂きます。
・日次業務（仕訳、入出金管理、振込等）
・月次・年次決算管理
・法改正対応
・業務効率化・DX化の推進
・財務分析資料・財務諸表作成
幅広い経理関連業務に一気通貫で携わることができ、資格取得支援も充実しているため、経理担当としての成長が期待できるポジションです。
フラットな組織で、役職にかかわらず裁量権を持ちチャレンジングに活躍頂くことができ、経営層や事業担当部長などプロ集団と緊密に連携し事業を推進することで、経理業務に留まらず当社の幅広い事業に触れることができます。
まずは定型業務（日次業務や月次業務）から携わって頂き、徐々に縦横に業務の範囲を拡充し、成長する当社の将来を担える存在としてご活躍頂くことを期待しています。
将来的にはご自身の意向を踏まえ、経理以外の業務（総務、人事、コンプライアンス等）でご活躍頂き、スキルアップ・キャリアアップ頂くことも可能です。
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
総務企画部13名 （うち経理担当3名）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社等における会計や税務等の経理関連の業務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・証券、銀行、信託銀行等の金融・保険関連での経理関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理／コンサルティング／日本橋／年収600-800万円
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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08:40～17:10
フレックス制度：有
コアタイム 10：00-15：00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 1回 (6月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当あり（当社規程により全額支給）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土日、祝日 年末年始（12/31～1/3）年次有給休暇（採用時は採用月に応じて4日～17日付与、毎年4月に21日付与）
特別休暇（リフレッシュ、結婚、忌引き、子の看護、介護、人間ドック等）
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：3回
■試験内容：面接のみ
