ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（1級）/東証プライム上場/東日本エリア株式会社関電工の転職・求人情報 31000353

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員

仕事内容: 同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理など。
【業務概要】
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事などにおける施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

【担当物件】
■オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
■顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
■入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
■中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【この求人の魅力・ポイント】
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
■充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます
⇒中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
　入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

■営業とのサポート体制も構築
⇒案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、
　例えば、契約に関することであれば営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。社員同士のつながりも密接です。

■安心の管理体制
⇒管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。　
　また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、現場社員が安心して働ける環境があります。

応募資格

必須: 【必須条件】
・1級電気通信工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

【歓迎条件】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者

歓迎: 【必須条件】
・1級電気通信工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

【歓迎条件】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者

フィットする人物像: ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区、北海道、宮城県、埼玉県、栃木県、群馬県、長野県、新潟県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、山梨県、福島県

勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分）

年収・給与: 年収例：550万円～1,000万円（例：35歳～59歳）
月収例：25万円～（例：35歳～59歳）
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額は残業手当（月想定45時間）を含んだ金額でございます。

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

【モデル年収】
・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万

待遇・福利厚生: ＜制度・手当＞
■役職・役付手当
■家族手当
■時間外手当
■資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■赴任補助手当、特別赴任補助手当
■現場従事手当、現場資格手当

＜福利厚生＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身者用マンション・社宅、資格取得祝金
■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）
■慶弔に際する祝金・見舞金
■住宅融資
■生活健康支援商品購入補助金支給制度
■契約宿泊施設(ホテル)
■保健指導（保健師）
■健康相談窓口
■屋内禁煙　ほか

休日休暇: 【年間休日128日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり

選考プロセス: 書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無

キャリアパス・評価制度: ■研修制度
　⇒「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
■資格取得制度
　⇒教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

会社概要

社名: 株式会社関電工

事業内容・会社の特長: 【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、
企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」
「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています

【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、
竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。

【風土について】
風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。
また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。

設立: 16316

資本金: 102億6400万円

売上高: 4931億円

従業員数: 7339人

ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（1級）/東証プライム上場/東日本エリア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月12日）

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