募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員の為
- 仕事内容
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仕入先（メーカー・商社）との価格交渉や新規調達先の開拓などの取り組みから、同社の各建築現場へ配送する迄の一連の業務を担当して頂きます。■業務概要：
仕入先（メーカー・商社）との価格交渉や新規調達先の開拓などの取り組みから、同社の各建築現場へ配送する迄の一連の業務を担当して頂きます。
（1）導入資材の市場価格調査及び単価・メーカー在庫などの管理。
（2）導入する資材の価格交渉や運用詳細についてメーカーとの取り決めを行う。
（3）建材の新規調達先の開拓を行い、複数社購買が出来る様にする。
（4）導入する資材のシステム登録業務。
（5）メーカーから現場への間違いのない配送手配、または状況に応じた柔軟な変更手配対応。
■研修制度：
入社オリエンテーション、必要に応じて社内外の研修あり、資格取得支援制度あり
■同社の魅力：
【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】
2022年に創業100年を迎えた同社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。
大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。
【新たな力とともに次なる100年へ】
電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年では地球温暖化を防止するため、CO2削減をはじめとする様々な取り組みが世界的に進められており、化石エネルギーからクリーンエネルギーへの移行で再生可能エネルギーが注目を浴びています。
同社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 そして迎えた【創業100年】。私たちは次なる100年の未来へ向け、さらなる発展を目指します。目まぐるしい変化を見せる時代の中で、 同社の技術力を更に進化させていくため、次世代を担っていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・建設業での調達経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
- 歓迎
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■必須要件：
・建設業での調達経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（目安3年以上）
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～900万円（年齢例：40歳～55歳）
【月給例】58万円～75万円（年齢例：40歳～55歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※役職採用想定・年俸制の為残業手当無
【昇給】年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限10万円／月
寮社宅：社宅制度あり※規定による
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金：電設工業厚生年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度※規定あり
＜その他補足＞
■従業員持ち株制度
■住宅資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度
■ベネフィット・ワン
■住宅資金貸付制度
■インセンティブ制度
■FA制度（部門、職種異動自己申告制度）
■屋内禁煙
■各種保険
- 休日休暇
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【年間休日】124日
週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日最高20日繰越を含め最大40日）、振替休日・代休制度有り
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接⇒内定
※1次面接：人事担当
※2次面接：役員クラス
※適性試験あり（学力試験はなし）
