募集要項
- 仕事内容
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同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。【具体的には…】
（メイン業務）
・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。
・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
（その他業務）
・人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
・育成・・・育成施策企画など
【求人担当コメント】
・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。
・残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区 転勤：無し
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-17:30
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
時間外労働:有
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
※残業の際は残業代別途支給。固定残業代は無し
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住居手当（上限4万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間120日
完全週休二日(土日)
【休暇】
夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 等
