募集要項
- 仕事内容
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■人事制度の企画・運用推進・分析・改善を担当いただきます。給与関連業務など労務管理も実行いただきます。
【折衝】大規模事業会社の経営統合による新制度企画・推進のため、各事業会社とのコミュニケーションが特に重要です。
【企画推進・分析】各所とのコミュニケーションで得た情報を総合し、カタチにする企画推進力、新制度運用結果を次の改善につなげる分析力も期待しています。
★そのほか、採用や給与関連など労務管理も実行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事業務のご経験
【人物イメージ】事業経営の観点で、人事業務の企画～実行に挑戦したい方/人事のご経験を活かして企画業務に挑戦されたい方
【魅力】★東証プライム上場企業で、新人事制度を構築できる貴重なチャンス：事業盤石なグループ会社のシナジーを最大化すべく、経営戦略の一環として人事制度の企画推進に挑戦できます
★自由闊達な雰囲気で経営陣もコミュニケーションを重視しています
★在宅勤務も積極的に取り入れて働きやすい環境です
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市中央区（Osaka Metro中央線谷町四丁目駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～700万円（月給制）
月給：33万～40万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休二日制 土曜 日曜 祝日慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇有給休暇（入社直後3日 3か月後7日付与 最高付与日数20日)
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 筆記試験：有（WEB適性検査(SPI)）
