募集要項
- 募集背景
- 組織再編による部人員の補充
- 仕事内容
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・経営企画担当
中期経営計画を含む経営方針や事業戦略を検討・立案し、社内の意思決定会議体（経営会議・取締役会など）の運営などを通じて経営層の意思決定をサポートします。決定した方針や計画を実現するため、経営層や社内全部門に加え、社外関係者と調整・実行を行う。
・事業開発担当
事業開発案件として工場買収などのM&Aや長期収載品承継や製品導入を含む他社との提携、GE事業の海外進出、新規事業（DTx）などの探索・交渉を含む企画・推進の担当。
※ご応募時にいずれの業務を希望かお知らせください。なお、ご本人の適性、当社状況によってはご希望以外の担当で採用になることもございます。ご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画もしくは戦略企画（経営戦略関連の戦略コンサル含む）の業務経験
・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
必要な英語力
【経営企画担当】：不要 、
【事業開発担当】：英語での基本的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC740点以上）
- 歓迎
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将来的にマネジメント業務に関わる志のある方
・【経営企画担当】次の経験をお持ちの方｜
製薬業界、ヘルスケア業界での経験、もしくは、戦略コンサルタントとして、ヘルスケア領域担当
・【事業開発担当】次の経験をお持ちの方｜
事業開発における導出入活動の実務経験が通算5年以上
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市（地下鉄御堂筋線 東三国駅すぐ、または各線新大阪駅から 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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標準勤務時間：8:40～17:20（昼60分休憩・所定労働時間7時間40分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 コアタイム10:00～15:00
- 年収・給与
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年収：470万～770万円（月給制）
月給：23万～37万円
賞与：6.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制 、土日、
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 面接2-3回、Webテスト
