募集要項
- 募集背景
- 当社では次世代経営層を育成中で、将来、経営職を担える人材を募集しています。
- 仕事内容
-
基幹職として採用後は、一定期間（１～2年程度）、大阪本社の経営企画部門で経営の中枢に関わる業務を通じて当社の組織、経営課題、事業/地域戦略などを幅広く習熟頂きます。
その後、適性に応じて国内/海外の異動先を決め、配属先での業務を通じて当社の企業価値向上のためのミッションに参画して頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験】
経営、財務、企画管理、人事、製造、営業、生産管理、技術等、複数分野に於ける国内外での幅広い実務経験、
国内外事業所でのマネジメントレベルでの実務経験
【能力】
戦略的・論理的思考力、課題を解決するための企画力、目標を達成するための実行力・判断力、コミュニケーションスキル、責任感、組織を牽引するリーダーシップ、危機管理能力、英語やその他言語の語学力
TOEIC 700点以上
- 歓迎
-
MBA、簿記、中小企業診断士 等 歓迎
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
-
大阪市北区（地下鉄肥後橋駅 徒歩6分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
9:00～17:25(昼休憩45分)
時間外勤務：月平均50時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：1150万～1300万円（月給制）
月給：72万～83万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝） ※企業カレンダーあり
創立記念日、年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類、面接２回（1次、最終）を前提に応談
