募集要項
- 募集背景
- ※所長候補と担当者の２名採用予定
- 仕事内容
-
「物売り」ではなく、課題に応じて改善策を提案するソリューション営業スーパーマーケットなどの流通小売企業様に対してお店の空間演出の提案を切り口に陳列台やディスプレイなどの店舗備品を提案する当社。
既存顧客に向けて、売上アップや業務改善に繋がるアイデア＆ソリューション提案などを行う仕事です。
＜仕事の概要＞
■スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズを引き出し、課題を解決する商品の企画提案
■「企画・開発～調達～物流～販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブを生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造
■取引先は数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。一人あたり20社程担当予定。
＜具体的には＞
◎店舗に訪問し、課題・要望をヒアリング。
「若い方への生鮮食品の売り上げを伸ばしたい」「商品陳列の時間を削減したい」「これをピックアップして販売したい」「ディスカウント商品を沢山売りたい」「消費電力を減らしたい」など、お客様のニーズは様々。自分のアイデアや現場の声、社内に蓄積されたノウハウ事例などを活かして、課題を解決する製品を提案します。
※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。その際は、社内の商品開発部門、調達部門が製品化までサポートします。
◎店舗に製品を設置。
アフターフォローも行ないます。営業員自ら製品を設置・納品を行ない、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。
【会社の魅力】
聞いた悩みをその場で解決！ではなく、一度社内に持ち帰ります。VDMデザイナーや商品開発と提案プランを練り、時には同行してお客様に提案をする企画提案スタイルです。また当社は中小企業ながらにコンプライアンスや法令順守を徹底しており、残業時間の管理も会社を上げて徹底しています。そのため月の平均残業時間を10h以内に納めており、基本的には定時に退社する文化を築いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・専門学校、短大、大卒以上
・普通自動車免許
・顧客折衝経験 ※職種不問
・お取引先様のお悩み・お困りごとの本質を見抜き、解決案を構想し提案できる方
・近い将来管理職となり得るポテンシャルのある方（所長候補）
・将来の転勤が可能な方（あるとは限りません）
- 歓迎
- ・法人営業経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
福岡営業所
福岡市東区馬出1-13-9 D-1ビル5F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／馬出九大病院前駅 徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤／当面なし
- 勤務時間
-
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 平均残業時間10h/月
※残業時間全社員平均10時間未満
- 年収・給与
-
■想定年収
想定年収：350万円～650万円
月給 ：230,000円～465,000円
■賞与実績:年1回（６月）
※当社は年収において月給比率を高めた賃金構成
※上記給与レンジを目安とし、経験・能力等を考慮のうえ決定
【モデル年収例】
■理論年収レンジ
部長クラス 950万円～1100万円
統括クラス 780万円～900万円
課長クラス 680万円～780万円
中堅クラス 450万円～580万円
担当クラス 350万円～450万円
新人クラス 300万円～350万円
※将来の所長候補と担当者の２名採用予定
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、昇給年1回（６月）、通勤手当全額支給、残業手当
子供手当：1人目月5,000円、2人目以降月3,000円
育児短時間勤務制度（お子様の小学四年生始期まで利用可）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
確定拠出年金制度（401k）
慶弔見舞金
PC＆スマートフォン貸与
- 休日休暇
-
2024年 年間休日127日予定
・休日：土日祝および会社指定日
・夏季休暇：8/14～8/16 ※2024年予定
・年末年始休暇：12/29～1/8 ※2023年年末～2024年年始
・年次有給休暇：入社半年後10日付与。以後、毎年3/16付で勤務年数に応じて付与
※半日取得可。また、年間計５日の範囲内で時間単位取得可
・その他休暇：産休、育休、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒ 面接２回（1次面接：オンライン、最終面接：福岡営業所にて対面 ）⇒ 内定
※適性検査有
