募集要項
- 募集背景
- 大阪支社における人員増強のための採用です。
- 仕事内容
-
人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提し、企業の真の成をサポートしています。【具体的には…】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・課題抽出後の改善提案の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等
標数字は部単位で持ち、個ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、いずれかにあてはまる方
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験がある方
・事業会社の事部での実務経験のある
- 歓迎
- ・社会保険労務士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00-17:00
- 年収・給与
-
年収：450～700万円
賞与：2回（前年実績3ヶ月分）、他業績によって特別賞与有
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費、出張手当、見なし残業を超過した残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、社内研修、海外視察研修、外部研修
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日以上
週休2日制 ※完全週休2日制（土日祝日）
【休暇】
ＧＷ、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後、育児休業（法定どおり）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり
