募集要項
- 募集背景
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増員
※社長直下のポジションです。現任の物流事業部長（オペレーションマネジメント担当）と機能を明確に分化することをめざします。
- 仕事内容
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物流事業部長（事業企画・戦略策定担当）「中期経営計画」を達成させるため「新規エリアへの事業拡大」「取り扱い商材の拡大」「新規ビジネスの立案・実行」の推進役を担っていただきます。
[計画目標額に対する進捗管理]
週次・月次・四半期・半期・年度の目標進捗管理、先の見通しに対する軌道修正を適宜行っていただきます。
［業務改善］
現在、メイン倉庫3,600坪、その他５か所の倉庫で1,400坪、計5,000坪の床面積で運営しており、より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
［新規案件においての顧客対応］
新規案件において必要に応じて、営業と同行し先方の現場作業の確認等行っていただきます。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、導入までをサポートしていただきます。
[部下・後進の指導・育成]
現在約180名の社員（パート社員含む）は今後も増員を予定しています。
[その他物流運営に関わること全般］
多岐に渡る業種のクライアント様のニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営。
- 応募資格
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- 必須
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・中堅企業規模以上においての事業開発、経営企画経験者
※物流業界ご経験者は尚可ですが、業界のご経験は不問です。上記ご経験、人物像を重視いたします。
- フィットする人物像
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・全社組織に横断的に折衝できる方
・業務改善についての視点を持ち、?身がリーダーとして推進できる方。
・部下指導・育成?に長けた方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（6ヶ月）※雇用条件は同条件
- 勤務地
- 岡山県倉敷市 ※水島インター近く
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
時間外勤務月10時間程度
- 年収・給与
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【年収】520万円 ～700万円
※経験、スキル等により決定
（※部長職の制度上の最上位理論年収は852万円）
賞与：有（年2回）
昇給：有（年1回）
【その他手当】
通勤手当：通勤距離と通勤日数により算出（上限あり）
家族手当：配偶者5000円、子3000円（扶養家族に限る）
住宅手当：状況により25000円～50000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ウェルカム休暇制度あり（入社日から半年間の間、３日間の特別休暇が付与されます。）
自社サイト販売商品割引制度
医療、所得保障制度あり（規定あり）
懇親費
- 休日休暇
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年間120日
土曜、日曜、祝祭日、他
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休育休休暇
