募集要項

仕事内容: ブランド推進課のメンバーとして、ブランド・カテゴリ・市場・メディア関連などの数値を中心とした情報の管理、それらを活用した分析を行っていただきます。分析を行ったものを会議等で展開し、他部署とも連携をとっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）データの集計方法の検討と、集計、帳票の作成
（2）担当会議の資料作成
（3）プロモーションや販促、営業メンバーへの数値面でのサポート
（4）部下のマネジメント

【キャリアパス】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内でキャリアアップも可能ですし、別ブランドやより営業に近い部署、または会社の全体を見る経営管理部署でのキャリアもございます。
現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
販売チャネルや商品数が多岐にわたるので、データも多く、また関係する他部署とも連携を取りながら、様々な角度からデータの分析や戦略を組み立てることができます。

応募資格

必須: 【必須要件】
・デジタルを活用した複数の施策を掛け合わせたマーケティングの戦略立案・実行経験
・BIツールまたは統計解析ツールでの分析経験（3年以上）
・中級レベルのExcel、PowerPoint、Wordスキル
・複数人のマネジメント経験
・前向きに物事に取り組み、自主的に行動できること

待遇・福利厚生: ■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費　：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　※原則、車通勤不可

休日休暇: 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】
年間休日120日完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）

【販売職】
年間休日120日（月10日休み）

【全職種共通】
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

会社概要

入社実績