募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
エンジニア採用～人材育成・技術研修を担当していただきます・エンジニアの育成のためのスキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画～実施、実施フォロー。
・新卒社員向け研修の計画、研修企画～実施、実施フォロー。
◆入社後のキャリアパス
社内人材育成担当から人材育成部門マネジメントだけではなく、顧客向け技術研修サービスの企画やマネジメントを目指していただくことも可能。また、研修を担当する技術研修エンジニアや企画提案営業職を担当することも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募資格
・ITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施の経験がある方。
- 歓迎
-
＜歓迎する経験やスキル＞
・Web開発経験、モバイル開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方。
・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験がある方。
・人材育成に興味がある方、もしくは人材育成職にキャリアチェンジを希望される方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◆人物イメージ
・Webシステムやモバイル開発経験、クラウド環境の経験知識のある方で、今までのエンジニア経験や後輩指導・新人教育を通して人材育成に興味のある方、チャレンジしたい方。
・特にエンジニアの育成や技術スキルアップ、スキルシフト研修の企画～実施に興味のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
JR品川駅 港南口より徒歩6分
または、京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分
※在宅勤務制度あり。
業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。
- 勤務時間
-
9:00～17:30（実働7.5時間、休憩時間1時間）
全社平均残業時間：9.06h/月
- 年収・給与
-
500万円~750万円
経験、スキルに応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
-
◆各種社会保険完備 ◆関東IT健保組合 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆在宅勤務制度
◆健康診断 ◆従業員持株会制度 ◆受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 休日休暇
-
≪年間休日132日≫
◆完全週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇(12月28日～1月4日)、いつでもMy休暇(通年で5日間) ◆有給休暇(付与日数は入社時期による) ◆特別休暇(慶弔、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、子育て支援休暇、介護休暇) ※リフレッシュ休暇 勤続10年以上経過したら、以降5年毎に休暇とお休みを有意義に使ってもらうための費用を支給します。 ※子育て支援休暇 中学校入学前の子どもを持つ方を対象に、子育てに関わることであれば1子につき年に5日間取得可能です。
- 選考プロセス
- 面接のみ2～３回
