募集要項
- 募集背景
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◆募集背景 事業拡大のため
◆採用人数 2～3名
- 仕事内容
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◆配属部署詳細
配属予定部署はRemogu事業部の法⼈のお客様の窓⼝として求⼈受注を担当する部署になります。
法⼈営業部（RAグループ）は現在30名程度が在籍、
少⼈数制のユニット体制を組んでチームとして⽬標に向き合っています。
※Remogu事業部全体：100名が在籍、RAが30名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれています。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若⼿が裁量を持てる活気のある組織です。
◆仕事内容
■国内最⼤級：リモートワーク特化⼈材サービスのリクルーティングアドバイザー（RA/法⼈営業）■
特にエンジニア採⽤での課題を抱える法⼈企業のお客様に対して、リモートワーカーを活⽤した採⽤活動やフリーランス⼈材の調達に関するご提案が主なミッションです。
管理職経験を積みたい！拡⼤する組織運営や制度設計等を経験してみたい！
事業運営への裁量が⼤きいことを重視されているそこのあなた！ぜひご⼀読頂けますと幸いです！
【求⼈募集背景】
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最⼤級のリモートワーク⼈材サービス「Remogu（リモグ）」の事業拡⼤に注⼒しています！
そんな当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる⽅を募集しています。
当社では活躍する若⼿を登⽤する⽂化があり、⼊社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢⼈事の実績が多数ございます。
【具体的な仕事内容】
特にエンジニア採⽤での課題を抱える法⼈企業のお客様に対して、リモートワーカーを活⽤した採⽤活動やフリーランス⼈材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
１．法⼈のお客様へリモートワーカーを活⽤した採⽤活動のご提案
２．担当企業の採⽤コンサルティングや採⽤⽀援業務
３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションしながらの円滑なマッチング
■業務詳細
・インサイドセールスから連携された法⼈企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策⽴案・実⾏
- 応募資格
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- 必須
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・⼈材サービス業での1年以上の就業経験（派遣、紹介、RA/CA/両⾯など）⼜は有形/無形商材営業職での1年以上の就業経験
・ビジネスを通じた社会課題解決に関⼼の⾼い⽅
・『地⽅創⽣』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける⽅
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける⽅
- 歓迎
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・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：460 万円～625 万円
◆賃金制度：完全月給制
◆月給 332,000円～447,000円
◆固定残業代制
基本給：257,800円～347,100円 固定残業代：74,200円～99,900円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※賞与年2回(7月、12月) ※年収には地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
- 休日休暇
- 週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類→1次→2次→最終
(選考過程でリファレンスチェックを行う場合がございます)
