社内SE・システム管理
社内SE/基幹システム刷新/500~630万円/リモート可/年休123日/ヘルプデスク業務なし
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:REB-19995
NEW社内SE・システム管理

社内SE/基幹システム刷新/500~630万円/リモート可/年休123日/ヘルプデスク業務なし

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業にて、社内SE(アプリ担当)をお任せします。
年休123日、残業月10時間程度と働きやすい環境です。
■社内SE(アプリ担当)

同社は数年前に日立グループから独立した建材メーカーです。
日立グループから独立し、組織体制も大きく変更してきました。
2021年7月より、情報システム部門を管理本部から独立し、
情報システム本部という位置づけへ変更しました。
これは経営として「DX推進/IT投資」を積極的に行っていく意思決定であり、
あらゆるプロジェクトをこれから予定しています。
その中で情報システム部の人員体制強化のため、増員採用を行います。

【業務内容】
社内SEとして以下の業務をご担当頂きます。※ヘルプデスク業務は別チームが行っています
・受発注、販売管理、債権債務、会計、生産管理などの自社システムの開発・運用・保守業務
・Oracle、SQL Serverなどのデータベースの保守・運用業務
・社内ITサービスの開発・運用・保守業務

基幹システム再構築のプロジェクトを計画しています。
プロジェクトメンバーとして導入時から携わる事で、新しいシステム理解とともに
同社の業務理解が深まり、その経験を同社での業務に活かし活躍されることを期待します。
また、電帳法対応やインボイス対応を予定しています。

【組織構成】
情報システム部は計10名の組織構成となっています。
そのうちアプリ担当は計5名(50代1名/40代3名/30代1名)で担当をしています。

【キャリアプラン】
OJTによる教育、社外講習会の参加等によりスキルを身に着けていただきます。
同社の業務理解を深めながら開発経験を積み、最適なシステム要件に落とし込む
SEを目指していただきます。PMやPLといった上流ポジションを目指す事ができます。

【働き方:
年休123日、土日祝休み、残業月10時間程度と働きやすい環境です。
福利厚生も充実しています。
在宅勤務も取り入れており、週に2日は在宅勤務となっております。

【同社について】
業界唯一の総合二重床メーカーとして60年弱の歴史と実績があり、
トップクラスのシェアを維持しています。
業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、
工法を開発していきます。
応募資格
必須
【必須条件】
・高等学校卒以上
・プログラミング経験をお持ちの方(言語:Java、VB.NET、C言語)
・社内SEとしての勤務経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメントや要件定義などプロジェクト管理の経験
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地
【勤務地】
本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤の可能性としては、埼玉県熊谷市の工場です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
残業は月10時間程度です。
年収・給与
【給与】
予定年収:500万円~630万円

<賃金形態>
月給制

※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。

■昇給:あり
■賞与:昨年実績6.5カ月
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当
・住宅手当
・社会保険完備
・退職金制度
・財形
・各種融資制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン
・確定拠出年金
・確定給付年金制度 など

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります(代休取得制度あり)。
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:123日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■業界唯一の総合二重床メーカー■建材のパイオニア企業
資本金
0
売上高
0
従業員数
284

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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