生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【成田】出荷業務(管理職候補)/500万~720万円/キムチ専門メーカー/転勤無し
掲載期間:24/11/29~24/12/12求人No:REB-25632
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【成田】出荷業務(管理職候補)/500万~720万円/キムチ専門メーカー/転勤無し

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカーです。
同社の工場における出荷担当(管理職候補)としてご活躍いただきます。
■出荷業務(管理職候補)
キムチ専門メーカーで、業界でも稀有な技術力で、
キムチ市場で高いシェアを持つ会社です。
他社には真似できない自動化工場などがあり、
業界内でも圧倒的な強みを持つ会社です。
近い将来に上場を計画しており本社組織を強化しています。

【募集ポジション】
成田工場内での出荷部門にてマネジメント業務、
出荷実務をお任せします。

【具体的には】
1.マネジメント業務:
10名体制にて構成されている部署の月単位でのシフト決めやコントロール、
出荷工程の整備をお任せします。
また、3年後を目安に1週間単位での製造計画などを本社営業部と連携して
対応いただくなどの業務にも携わっていただく予定です。

2.出荷実務:
納品先ごとのピッキングリストをもとに出荷する商品を揃え、
フォークリフトを使用し、トラックに積み込みをする業務になります。
また、仕事を慣れてきた際には完成された製品を製品冷蔵庫へ引き込む作業をお任せします。

※出荷部門では1日/18万パック~20万パックの商品を出荷をしています。

【対応区分】
各時間帯を5名程度にて2チーム(前工程担当、後工程担当)に分けて
業務を割り振っています。

【配属組織】
当該部門は係長含め、現在10名体制にて運営しています。
年齢層は20代~30後半となり、全員男性の構成です。

【働き方」
成田工場はシフト制三交代勤務となっており、
(1)8:00~17:00迄、(2)11:00~20:00、(3)18:00~3:00となります。
(3)については各メンバー入れ替わりで対応しています。
また、休日については月8日になります。
原則、休日出勤はなく、あった場合は必ず振替休日を取得いただく体制です。

【同社の特徴】
キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。
設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。
キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。
以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に
注力することで、確かなブランドを確立しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・フォークリフト運転技能講習をお持ちの方
・食品業界や物流業界での出荷に関わる業務経験5年以上
・リーダー職や、管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務地
【勤務地】
成田工場
千葉県成田市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※自動車、バイク通勤可
※工場内に駐車場あり

<転勤>


<オンライン面接>
勤務時間
【勤務時間】
シフト制(3交替)
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
【給与】
予定年収:500万円~720万円

<賃金形態>
月給制

※給与は前職の給与を考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(2ヶ月目安)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:同社規定に基づき支給(上限月100,000円)
・家族手当
・各種社会保険完備
・退職金制度
・各種慶弔制度

休日休暇
【休日休暇】
・週休2日制(休日はシフト制)
・特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)その他(元日)

<年間休日日数:105日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■キムチの自社生産、輸入販売事業を展開する食品メーカー
従業員数
105

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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