募集要項
- 募集背景
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■設立60年の歴史を誇る「エンジニアサポートカンパニー」
設計技術に特化した技術集団として創業。
人材こそが唯一最大の資本であると考え、今までに 数多くのエンジニアを育成してきた同社。
大手メーカーでも即戦力として活躍できる人材を育てるために、
豊富なノウハウの中から厳選した「独自の教育体制」を整えています。
■産学連携を通じた研修・教育を実施
「社会に技術を還元したい」という同社の思いと、 「学生に実践的なスキルを身につけさせたい」と
いう大学の思い。
両者が合致することで、産学連携の研修・教育体制も実現。
＊当社の研修担当者が非常勤講師となり大学で講義を実施
＊設計工学会、等の様々な学会に定期的に参加し、論文も発表
＊社内に蓄積された研修ノウハウを書籍として出版
さらにエンジニアのキャリアアップ転職やUターン転職を支援する
EA（エンジニアエージェンシー）事業本部を設置。
入社から定年退職まで、中長期的なキャリア形成の仕組みを整えています。
今以上の成長を望む方には、理想の環境が整っております。
- 仕事内容
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■業務内容＜業務例＞
＜ワイドバリューグループ(WV)＞
自分の生活基盤を大切にし、同じ地域で仕事をしていく
勤務エリア限定制度、資格取得推進、信頼と実績の教育体制、充実した福利厚生制度であなたをサ
ポートします。
★CASEの推進
・自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
・自動車のIoT化に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など
★情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
★ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
★車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）
【研修制度】
・一般研修（会社知識、ビジネスマナー他）
・新入社員研修（基礎研修、カスタマイズ研修） ※未経験者の方は受講
・キャリアサポート講座（技術力）
・能力開発セミナー（技術力、人間力）
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
高専・４年専門学校（高度専門士）・大学・大学院を卒業された方
かつ、下記いずれかに当てはまる方
・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科をご卒業の方
・「オブジェクト指向プログラミング」、「データーベース」、「データ解析学」、「通信・セキュリティ工学」の内、2 科目以上履修されていた方
- 歓迎
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・まじめで落ち着きがある方
・学校で学んだ理系の知識を活かせる専門職を目指したい方
※現職に新卒入社後の早期離職者も歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２３歳～２９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員（無期雇用派遣）
- 勤務地
- 栃木県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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■勤務時間：8:45～17:30
（所定労働時間８時間、休憩45分）
※顧客企業により異なります。
■残業：月平均18.1時間/月
- 年収・給与
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■想定給与
・高専本科卒／月給23万6,000円以上
・大学、高専専攻科、4年制専門学校卒／月給23万9,000円以上
・大学院卒(修士)／月給25万2,000円以上
・大学院卒(博士)／月給27万7,000円以上
※上記は、未経験者の場合の最低支給額。
※残業代は別途支給。
※前職の経験や能力を十分考慮し、優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
■モデル年収
【年収例（年齢別）】
560万円／35歳
410万円／25歳
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【基準内手当】
・エリアフリー手当
・役職手当
・業務手当
・業務資格手当
・住宅手当
【基準外手当】
・家族手当
・超過勤務手当（時間外、休日、深夜）
・休業手当
・通勤手当（全額）
・赴任手当
・別居手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・資格取得援助制度
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・寮制度（未経験者研修時に適用。その他、適用ケースあり。）
・転居を伴う移動時は、各グループの規定に則した一時金支給制度あり
・メンタルヘルスケア 等
■教育
・一般研修（会社知識、ビジネスマナー他）
・新入社員研修（基礎研修、カスタマイズ研修） ※未経験者の方は受講
・キャリアサポート講座（技術力）
・能力開発セミナー（技術力、人間力）
・管理職者研修
・コンプライアンス研修 等
- 休日休暇
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■休日休暇
・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日祝）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時点で付与。４月～9月入社は10日付与。以降翌年3月までは、月割りで付与。
※取得率 85.7％／前年度実績)
・半日有給休暇
・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※顧客企業により変更になる場合があります
- 選考プロセス
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■選考フロー
(1)書類選考
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(2)一次面接（適性検査または一次面接）
未経験者（経験1年未満を含む）の方はWeb適性検査
経験者（経験1年以上）の方はオンラインによる一次面接となります。
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(3)二次選考（面接）
未経験者（経験1年未満を含む）の方はオンラインによる面接
経験者（経験1年以上）の方は二次面接（基本対面）となります。
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(4)内定
※平日定時後や土曜日の選考を希望される方も、お気軽にご相談ください。できる限り調整します。
※書類選考通過の方には、会社説明をしっかり行なわせて頂きます。気になる点は遠慮なくご質問く
ださい。
※経験者の方の二次面接以外は、オンラインシステムZoomやWebを利用して、ご自宅で会社説明や
選考を受けていただけます。
※二次面接は、横浜または大阪の弊社事業所で実施。交通費全額支給。
※入社日についてもお気軽にご相談ください。在職中の方はご都合を最大限考慮します。
