募集要項
- 募集背景
- 社内で実務レベルでのデータやAIの活用が進む中、より戦略的なデータ活用の企画立案やその実現に向けたビジネススキーム構築ができる企画型の人材を強化したいため
- 仕事内容
-
データ活用方針の策定・立案・実行支援（仕事内容）
経営戦略におけるデータ活用方針の策定と施策立案～実行支援
当社では主にCX・DX推進支援、サービス開発支援、データを活用した新規ビジネス開発等の領域でデータを活用しておりますが、さらなる事業価値向上に向けたデータ活用戦略の策定、およびそれに基づく個別プロジェクトや施策の立案、その推進に際してのデータアナリストチームとの調整等を担当いただきます。
（募集背景）
社内で実務レベルでのデータやAIの活用が進む中、より戦略的なデータ活用の企画立案やその実現に向けたビジネススキーム構築ができる企画型の人材を強化したいため
（部署構成）
部長1名、管理職7名、スタッフ14名（データビジネス企画部）
部長1名、管理職3名、スタッフ12名（データソリューション推進部）
（ビジネスデザイン本部：57名）
（残業時間）
部平均で、20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）
この仕事の魅力
当社においては、お客さま宅に設置をしたSTB（Set Top Box）を経由して、
テレビの視聴データの取得を行っています。
これは取得の際にはお客さまの承諾を頂いたいわゆるゼロパーティデータであり、
種々ある視聴データの中でもユニークな位置づけとなっています。
視聴データ等宅内行動のデータをはじめ、現在も数々のプロジェクトでデータ活用を進めていますが、データは当社にとってますます重要な経営資源となってきています。
多角的に進めている事業の中でのCX・DXの実現、サービス開発、新規ビジネスの開発など、
データ活用業務で活躍いただけるフィールドが幅広いことが魅力です。
キャリアパス
まずは既に顕在化している個別プロジェクトへの参加等を通じて、
当社の業務や事業課題、保有データ等について理解を頂きます。
その後は部門視点・全社視点でのデータ戦略の立案や経営陣への提言等を
経験していただきながら経営視座を習得いただき、上級管理職を目指して頂きます。
上級管理職の役割としては、経営戦略や新サービス開発方針への寄与や経営陣等への提言など、
経営層に向けて働きかけ、経営を担う位置付けとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
（経験）
・データ分析プロジェクトにおける実務経験、もしくはその企画・指揮の経験 (5年程度が目安)
・顧客データ・各種行動ログデータ等を活用した顧客分析
・各種分析ツール、プログラミング言語、SQL等による分析実務
・要件整理 （クライアントやユーザー部門との対話を通じて、ビジネス課題に対して
データ分析による課題解決アプローチを提案・策定した経験)
・経営戦略におけるデータ活用方針の策定
・データ分析結果からの業務施策、業務改革方針等の立案
・企業幹部層・経営陣に向けた資料作成、そのプレゼン経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・データ分析ツール・言語の利用経験 (R, Python, SQL等)
・統計的手法を活用したデータ分析、機械学習モデルの開発・運用
・プロジェクト管理
・チーム管理
・大企業、もしくは大規模プロジェクトでのデータ分析の経験
（資格）
・統計検定2級
・情報処理技術者などデータベース関連資格
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
・最新の分析手法やトレンド等の先進的なテクノロジーを積極的に学び業務に活かす姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：
- 勤務地
-
東京都
東京都千代田区
転勤:あり
- 勤務時間
-
標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00
- 年収・給与
-
693万円～990万円
月給 304,000 円 - 600,000円
想定年収：500万円～990万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度
加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 休日休暇
- 完全週休二日制 年間休日123日（2023年度）
