募集要項

募集背景: これまで急ピッチで施設の展開や、現場社員の採用を行ってきました同社ですが、
採用や給与など必要最低限の人事機能以外は、まだまだ未成熟なため
今後一層の成長を見据えた、人事制度の設計・運用をはじめ、働きやすさを追求した取り組みなど
HRBPとしての立場で貢献いただく方を求めています。

仕事内容: CHRO候補【人事部長/HRBP】
同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。

全国の介護施設80拠点、4000名を対象とした、人事部長として以下の業務
・人事制度設計・運用
・働き方改革
・採用部門のマネジメント

同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。

実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

応募資格

待遇・福利厚生: ・交通費：上限3万円
・給与日：毎月15日支払い
・賞与：業績連動（過去実績：年2回)
・昇給あり
・産休・育休制度（実績あり）
・退職金制度
・持ち株会制度
・社会保険完備

会社概要