募集要項
- 募集背景
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現状は社長が営業を統率していますが、増員する一方の営業職のマネジメントにも限界があり、
より組織としての営業戦略・戦術に基づいたマネジメントが必要となって参りました。
2位に圧倒的な差をつけている同社ですが、競合が増えてきている中で差別化が必要なため、
営業企画としてマーケティング的な要素も必要となります。
- 仕事内容
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ヘルスケア業界のリーディングカンパニー【営業部長】同社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。
日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に展開しています。 2025年9月末には127施設となることを予定しています。
全国各拠点80人の営業（看護師）のマネジメントを行っていただきます。
※最終的な入居者は個人ですが、営業先は病院となります。
具体的には
営業企画
競合分析
施策策定
プライシング など
募集背景
現状は社長が営業を統率していますが、増員する一方の営業職のマネジメントにも限界があり、
より組織としての営業戦略・戦術に基づいたマネジメントが必要となって参りました。
同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。
実際、直近の売上高は2021年9月期の153億円から2022年9月期の230億円へと増加しました。中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須】
・法人営業マネジメント経験
※医療・介護の知識は必要ありません。
・営業プロセスを数値管理し検証の上で方針が出せる
- 歓迎
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【歓迎】
介護業界での営業マネージャー
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ベンチャーマインドを持っている方
・目標達成に向けて自ら方法論を考え、他者と共有しながら自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
転勤:なし
- 勤務時間
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9時～18時、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
実働8時間（休憩1時間）
※上記時間は勤務時間例です。
- 年収・給与
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800万円～1200万円
年収800万円～1200万円 ※前職給与を考慮して応相談
- 待遇・福利厚生
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・交通費：上限3万円
・給与日：毎月15日支払い
・賞与：業績連動（過去実績：年2回)
・昇給あり
・産休・育休制度（実績あり）
・退職金制度
・持ち株会制度
・社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む）
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
